A compter du 1er avril 2022, toutes les entreprises relevant du HCR ont l’obligation de rémunérer l’ensembles de leurs salariés au moins à la hauteur de la grille des salaires minima fixés par la convention collective.
L’avenant a paru dans le JO le 10 mars 2022 pour une application au 1er avril 2022.
Cette grille était portée par les quatre syndicats patronaux et la CFDT côté salarié.
Cette nouvelle grille des salaires assure une rémunération minimum supérieure à 4.16 % du SMIC soit une augmentation moyenne de 15.71 % par rapport à la grille actuelle.
Pour l’année 2022 malgré les restrictions sanitaires, les organisation syndicales ont proposé un calendrier sociale afin d’améliorer l’attractivité de la branche. Ainsi des nouvelles réunions sont à prévoir pour les mois avenir…
TO BE CONTINUED…
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