Attendues par de nombreuses entreprises, nous avons des précisions officielles sur les conditions de prise en charge de l’activité partielle à compter du 1er juin.
- Côté salarié pas de changement l’indemnité versée au salarié restera identique : pendant l’activité partielle, il perçoit 70 % de sa rémunération brute (environ 84% du salaire net), et au minimum le SMIC net;
- La prise en charge de cette indemnité par l’Etat et l’Unédic sera de 85 % de l’indemnité versée au salarié, dans la limite (inchangée) de 4,5 SMIC;
- Les entreprises seront ainsi remboursées de 60% du salaire brut, au lieu de 70% précédemment;
- Conformément aux engagements pris dans le cadre du comité interministériel du Tourisme du 14 mai dernier, les secteurs faisant l’objet de restrictions législatives ou réglementaires particulières en raison de la crise sanitaire, continueront à bénéficier d’une prise en charge à 100%.
Communiqué de presse : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/evolution-de-la-prise-en-charge-de-l-activite-partielle-au-1er-juin-2020